8月1日，包鋼（集團）公司干部大會在會展中心召開。會議指出，奮戰(zhàn)下半年，要貫徹落實習近平總書記在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神，保安全生產(chǎn)、保資金安全、保經(jīng)營穩(wěn)定、保改革順行、保隊伍穩(wěn)定；要堅持黨的領導、加強黨的建設，提振廣大干部精氣神，把包鋼干部擔當作為的形象立起來，全力以赴把包鋼的事情辦好，努力以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

公司黨委書記、董事長魏栓師主持會議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理孫國龍通報上半年整體經(jīng)濟運營情況，安排部署下半年重點工作。在包公司領導，副三總師、總法律顧問，公司機關、直屬單位、板塊及所屬單位黨政主要負責人與會，各單位其他班子成員及生產(chǎn)經(jīng)營負責人以視頻形式在分會場參會。

孫國龍指出，上半年，面對嚴峻復雜宏觀經(jīng)濟形勢，鋼鐵、稀土行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營均面臨較大挑戰(zhàn)，公司努力克服各類因素影響，推動主要產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤均保持在較高水平，生產(chǎn)經(jīng)營基本穩(wěn)定、好于預期。

孫國龍要求，要準確把握當前的宏觀經(jīng)濟形勢、改革發(fā)展大勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略走勢，保持底線思維，明確努力方向，向完成全年目標任務持續(xù)邁進。要緊盯重點工作，把保安全、保穩(wěn)定、保運轉(zhuǎn)、促發(fā)展作為當前最大的政治責任，重點上再突出，措施上再強化，力度上再加大，全力以赴向全年目標任務沖刺。

孫國龍安排部署下半年重點工作，一是要在打牢安全生產(chǎn)基礎、健全完善安全管理機制、加強相關方、合作方管理上下功夫，保證在安全生產(chǎn)上扭轉(zhuǎn)局面。二是要在生產(chǎn)組織、深挖內(nèi)潛、資金管控上下功夫，著力在經(jīng)營管控上取得突破。三是要在交流溝通、專業(yè)化整合、深化合作上下功夫，虛心在對標一流上實現(xiàn)進步。四是要在源頭減污、節(jié)能降耗、低碳降碳上下功夫，強化在低碳發(fā)展上見到實效。五是要在深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革攻堅、推動科技高水平自立自強、推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型上下功夫，努力在改革創(chuàng)新上汲取力量。六是要在嚴控貿(mào)易風險、防控法律風險、防控疫情風險上下功夫，確保在風險管控上不出問題。七是要在黨的建設、建強支部戰(zhàn)斗堡壘、營造和諧穩(wěn)定氛圍上下功夫，堅持以黨的領導引領發(fā)展。

魏栓師在總結(jié)上半年工作時指出，今年上半年，公司堅決落實疫情防控重大政治任務，經(jīng)營業(yè)績總體好于行業(yè)水平，國企改革三年行動啃下“硬骨頭”，科技創(chuàng)新體制機制改革激發(fā)“新動能”，對標寶武爭創(chuàng)一流企業(yè)理念深入人心，綠色低碳轉(zhuǎn)型多個項目取得重大突破，黨建各項工作保障有力，對照年度考核目標實現(xiàn)“時間過半任務過半”，推動公司取得了來之不易的成績，值得肯定。同時也要看到，上半年，包鋼面臨的最大問題是安全生產(chǎn)的問題，面臨的最大風險是市場惡化的風險，面臨的最大困難是資金短缺的困難，面臨的最大挑戰(zhàn)是生產(chǎn)經(jīng)營的挑戰(zhàn)，面臨的最大考驗是生態(tài)環(huán)保的考驗，面臨的最大危險是干部擔當作為信心不足的危險。要勇于面對問題，保持戰(zhàn)略定力，以實事求是的態(tài)度一個一個去解決。

魏栓師在分析形勢和自身優(yōu)勢時指出，一是要正確看待急劇變化的宏觀形勢，始終堅信包鋼能夠抓住有利條件化被動為主動；二是要正確認識稀土是包鋼發(fā)展的最大優(yōu)勢，始終堅信包鋼堅定不移推動以稀土為重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的正確性。三是要正確把握應對當前形勢的條件和基礎，始終堅信包鋼擁有接受挑戰(zhàn)的實力和底氣。

魏栓師強調(diào)，奮戰(zhàn)下半年，我們?nèi)幦「媒Y(jié)果，要統(tǒng)籌做好穩(wěn)大局、穩(wěn)經(jīng)營、穩(wěn)發(fā)展等各項工作，努力把嚴峻形勢的影響降到最低。一是保安全生產(chǎn)，堅守安全底線，用深刻教訓警醒干部職工，用實的措施扭轉(zhuǎn)被動局面，用實的作風抓好貫徹執(zhí)行。二是保資金安全，作為經(jīng)營工作重中之重，抓資金管控，保籌融資，樹立過“緊日子”的思想；三是保經(jīng)營穩(wěn)定，堅定不移苦練內(nèi)功，加快推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，防范化解經(jīng)營風險；四是保改革順行，高質(zhì)量完成國企改革三年行動，積極穩(wěn)妥推進混改，開放接納市場化選聘人才；五是保隊伍穩(wěn)定，將員工隊伍作為企業(yè)生存發(fā)展的根本，關注困難職工群體和特殊職工群體，關心職工心理健康。同時，要堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發(fā)揮思想政治工作的強大功能，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

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