01

數(shù)字化的第一支撐是數(shù)據(jù)。

因?yàn)閿?shù)字化是用數(shù)據(jù)的方式（即二進(jìn)制），描述物理世界里的人事物及行為活動(dòng)。

數(shù)據(jù)，只是“數(shù)字化描述”的形式。比形式更重要的是實(shí)質(zhì)，即必須系統(tǒng)性地確保數(shù)據(jù)的“準(zhǔn)確、及時(shí)和全面”。

如果還是主要依靠人工填報(bào)，層層匯總，那么傳統(tǒng)信息化的種種弊端，比如數(shù)據(jù)的偏差、滯后、缺失及各種貓膩，仍然不會(huì)被改變。

什么是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確？就是要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集、處理、校驗(yàn)、填報(bào)及上傳，無(wú)修改、無(wú)掩飾地，如實(shí)如是地呈現(xiàn)真實(shí)情況。

什么是數(shù)據(jù)及時(shí)？就是要打破物理世界的時(shí)空阻隔（比如點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的大型項(xiàng)目就存在這個(gè)問(wèn)題），突破人類大腦的容量限制，實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)獲取，無(wú)延時(shí)、無(wú)丟失、無(wú)地理限制地在各組織層級(jí)及業(yè)務(wù)條線之間，按需實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的零時(shí)差共享。

什么是數(shù)據(jù)全面？就是要沿著行業(yè)的全鏈條、項(xiàng)目的全周期、業(yè)務(wù)及管理活動(dòng)的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的全覆蓋。準(zhǔn)確、及時(shí)和全面的數(shù)據(jù)，是數(shù)字化的根。

數(shù)字化的第二支撐是連接。

要把零零散散的數(shù)據(jù)單點(diǎn)、數(shù)據(jù)孤島連接起來(lái)，改變過(guò)去的業(yè)務(wù)割裂、組織割裂。畢竟，碎片化的數(shù)據(jù)、局部的優(yōu)化是解決不了系統(tǒng)性難題的。

數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性連接，有三個(gè)維度：一是縱向打通組織層級(jí)，二是橫向拉通職能條線，三是深度連接業(yè)務(wù)管理。

有了這樣的連接，準(zhǔn)確、及時(shí)和全面的數(shù)據(jù)才能幫我們?cè)跀?shù)字世界里，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)線面體的全透明，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理閉環(huán)。

數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性連接，不是簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題，而是一定要與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，一定要能促進(jìn)各相關(guān)方的高效協(xié)作，一定要與各層級(jí)、各條線管理者的權(quán)力和責(zé)任相匹配。

數(shù)據(jù)本身不是目的，連接本身也不是目的，通過(guò)準(zhǔn)確、及時(shí)和全面的數(shù)據(jù)支撐和有效連接，幫助相關(guān)方及管理者提升業(yè)務(wù)及管理行為的效率和效果才是目的。

三個(gè)維度的系統(tǒng)性數(shù)據(jù)連接，是數(shù)字化的脈。唯有這樣的拉通對(duì)齊，才能讓天然具有超強(qiáng)連接力的數(shù)據(jù)真正流動(dòng)起來(lái)，把企業(yè)融為一個(gè)“數(shù)出同源，一源多用”的有機(jī)整體。

數(shù)字化的第三支撐是算法。

相比數(shù)據(jù)、連接，算法對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，似乎顯得有點(diǎn)陌生且高深。然而，要讓連接起來(lái)的海量數(shù)據(jù)真正發(fā)揮作用，讓“透明立方體”高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，關(guān)鍵在于算法。

算法的本義是，解決某個(gè)問(wèn)題或達(dá)成某個(gè)目的的具體步驟（a stepby-step procedure for solving a problem or accomplishing some end）；在數(shù)字化的語(yǔ)境中，算法是指計(jì)算機(jī)為實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)而遵循的一系列規(guī)則（the set of rules a computer follows to achieve a particular goal）。

從應(yīng)用的角度，我們可以把算法理解成，為解決某個(gè)問(wèn)題或達(dá)成某個(gè)目標(biāo)，制定的一系列業(yè)務(wù)及管理規(guī)則，用于指導(dǎo)計(jì)算機(jī)分析海量數(shù)據(jù)，判斷和分析結(jié)果，做出行動(dòng)決策，即能根據(jù)不同情況，觸發(fā)不同的業(yè)務(wù)及管理行為。

這意味著，在算法的指導(dǎo)下，數(shù)字化系統(tǒng)有了目標(biāo)，面對(duì)有機(jī)連接在一起的海量數(shù)據(jù)，學(xué)會(huì)了分析、判斷和決策，從徒有一身本領(lǐng)的草莽英雄，變成了能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理做出巨大貢獻(xiàn)的戰(zhàn)士。

02

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅要明確戰(zhàn)略定位和目標(biāo)，定義清楚什么是彼岸；還要把握好節(jié)奏，規(guī)劃好路徑，有步驟、分階段地從此岸向著彼岸進(jìn)發(fā)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)當(dāng)是這樣一種“利用”的思路，即如何利用好數(shù)字化這個(gè)認(rèn)知世界、改造世界的新工具，解決企業(yè)的業(yè)務(wù)難點(diǎn)和管理痛點(diǎn)；

也應(yīng)當(dāng)有這樣一種“韌性”的要求，即如何在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，系統(tǒng)性地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)變化，提升業(yè)務(wù)的韌性和組織的韌性；也應(yīng)當(dāng)是這樣一種道阻且長(zhǎng)的“過(guò)程”，即如何在工業(yè)化尚未完成、數(shù)字化剛剛起步、整體利潤(rùn)水平低、粗放式的傳統(tǒng)模式難以為繼的全方位挑戰(zhàn)下，帶領(lǐng)企業(yè)走向彼岸。

數(shù)字化的價(jià)值，在于幫助企業(yè)突破高度的系統(tǒng)復(fù)雜性和不透明性的重重障礙，將“黑盒子”變成透明、高效、持續(xù)進(jìn)化的“數(shù)立方”。

這樣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型能在兩個(gè)方面創(chuàng)造巨大價(jià)值。

第一，提升對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)的掌控力，從而做到有效益的經(jīng)營(yíng)，提升存量業(yè)務(wù)的利潤(rùn)率。

有了“數(shù)立方”，我們可以在“看得見(jiàn)、看得全、看得清、看得準(zhǔn)、看得遠(yuǎn)”的有力支撐下，系統(tǒng)性地實(shí)現(xiàn)崗位層的精細(xì)管理、項(xiàng)目層的前瞻優(yōu)化和企業(yè)層的全局掌控，這必將改變過(guò)去的事后管理、疲于應(yīng)對(duì)、扯皮救火的工作模式，打破“方差大、消耗大、壓力大，均值低、效率低、效益低”的惡性循環(huán)，提升企業(yè)對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)的掌控力，實(shí)現(xiàn)降本、提質(zhì)、增效，提升存量業(yè)務(wù)的利潤(rùn)率。

核心業(yè)務(wù)的高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)是創(chuàng)新拓展的前提。只有主營(yíng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展、持續(xù)盈利，企業(yè)才有余力和實(shí)力，才能拿出必要的資金資源和人才儲(chǔ)備投入業(yè)務(wù)創(chuàng)新和拓展。

第二，提升對(duì)制勝未來(lái)的拓展力，從而做到可持續(xù)的增長(zhǎng)，提升增量業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)率。

有了“數(shù)立方”，我們可以從新客戶、新區(qū)域、新業(yè)務(wù)、新模式等多個(gè)方面，打造健康、可持續(xù)、更具發(fā)展韌性的動(dòng)力引擎，系統(tǒng)性地提升企業(yè)對(duì)制勝未來(lái)的拓展力。

未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不只是資本、人才的競(jìng)爭(zhēng)，也必將是數(shù)字化能力的競(jìng)爭(zhēng)。

03

數(shù)字化轉(zhuǎn)型絕非易事。要想成功完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要做對(duì)三件事：認(rèn)知升級(jí)、業(yè)務(wù)升級(jí)、組織升級(jí)。

業(yè)務(wù)升級(jí)和組織升級(jí)都好理解，畢竟這是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值所在。那為什么還要特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)知升級(jí)呢？

改變觀念往往是困難的，改變習(xí)慣常常是更加困難的，這是人之常情。

如果對(duì)數(shù)字化的理解還不到位，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值還不清晰，對(duì)企業(yè)啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意圖還不明確，就很容易被眼前的困難、客觀的障礙與潛在的風(fēng)險(xiǎn)和損失干擾。

如果不能正視這些“人之常情”和認(rèn)知上的欠缺，或多或少、或明或暗它們都會(huì)成為轉(zhuǎn)型的阻力。

探索的道路往往是蜿蜒曲折的，這是規(guī)律。

如果對(duì)困難準(zhǔn)備不足，很容易在過(guò)程中灰心喪氣，半途而廢；如果對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，又很容易步子邁得太大，走得太急，在過(guò)程中引發(fā)劇烈的震蕩與反彈，繼而迫不得已地“拉抽屜”。

真正的改變需要深刻的理解和高度的共識(shí)。升級(jí)認(rèn)知，建立正確的數(shù)字化理念屬于“磨刀不誤砍柴工”，一定不能省。

建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)，是什么？就是系統(tǒng)性重塑，提升掌控力和拓展力，增強(qiáng)發(fā)展韌性，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。