深入基層了解情況、定期溝通調研進展、實時協調解決問題……學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，河鋼集團黨委以深化調查研究解決發(fā)展難題，全力破解制約企業(yè)轉型升級的突出問題，以高質量發(fā)展的實際成果檢驗主題教育工作成效。

　　河鋼集團領導班子把調查研究作為解決問題的重要手段，精準聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展中的突出問題，圍繞“充分發(fā)揮區(qū)位調整后發(fā)優(yōu)勢”“全面提升企業(yè)經營效益”等方面，認真謀劃了8個重點課題，每個班子成員認領一個，奔著問題去、奔著解決問題去，直接深入廠礦、車間、產線、建設項目現場等基層一線，現場了解基層實際情況，準確掌握第一手資料。截至目前，河鋼各級領導干部共確定調研課題246項，開展調研6544人次，調研點位5940個，形成了“大調研、大攻關、大提升”的生動局面。

　　結合研發(fā)投入“三年上、五年強”專項行動等重點工作，河鋼科技創(chuàng)新系統(tǒng)將調查研究貫穿到技術升級全領域，找準科研工作的切入點與發(fā)力點，全面推行“揭榜掛帥”機制，聯合產線共同解決關鍵難題和行業(yè)創(chuàng)新引領性問題，努力將更多先進技術成果轉化為降本增效、智能制造、綠色低碳的具體應用，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。河鋼集團張宣科技把深入開展基層調研，作為加快全面綠色轉型、高質量發(fā)展的重要法寶，錨定綠色產品、綠色研發(fā)、綠色制造方向，通過配加氫冶金高品質潔凈原料DRI產品，首次冶煉軋制出優(yōu)特圓鋼，實現在行業(yè)內首次應用綠色冶金工藝生產高端模具鋼之后的又一新突破，“綠鋼”高端材料研發(fā)生產持續(xù)加速。

　　堅持目標導向和問題導向，河鋼不斷提高調研的成效和水平，扎實做好調研成果轉化運用，推動企業(yè)市場競爭力持續(xù)提升。河鋼集團唐鋼公司積極調研新能源汽車市場，依托產銷研用一體化優(yōu)勢，圍繞電機殼用鋼需求不斷提升技術服務能力，助力某高端用戶實現了全部電機殼用鋼國產化替代。承德釩鈦調研釩鈦元素價值深度挖掘，大力培育最高強度級別、單打冠軍系列產品，定制研發(fā)含釩優(yōu)特鋼品種12個，超高強度精軋含釩特鋼、高延性錨桿含釩特鋼等專屬產品直供20余家高端客戶。推進培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)調研成果轉化，6月份成立河北邯鋼特種氣體有限公司，全面實施氣體產業(yè)同類業(yè)務歸集和結構性重組，推動資源再配置和工序再協同，做大做強氣體產業(yè)，打造新的效益增長極。

　　通過座談走訪、問卷調查、專題交流等方式，河鋼還不斷完善“夏送清涼”“金秋助學”“青年志愿服務”等暖心服務機制，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建立健全“基層聯絡員”等職工訴求反映渠道，及時解決職工“急難愁盼”問題。河鋼銷售結合駐外職工的意見建議，在六家區(qū)域公司創(chuàng)新設置12個“健康驛站”，配備了感冒藥、電子血壓計、創(chuàng)可貼等常備藥品和物品，傾力為職工健康保駕護航。河鋼數字開發(fā)推出線上“心聲社區(qū)”，面向全體干部職工隨時隨地征求意見建議，相關部門負責人直接在線上反饋并給出解決方案，目前共接收職工意見建議10余項，回復解決率100%。

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