他們與美國鋼鐵公司和安賽樂米塔爾的勞動合同已于9月1日到期，但加薪談判還在進行，工人們還在上班。雖然分析師預(yù)計不會發(fā)生罷工，但工資上漲可能會影響企業(yè)的利潤。

　　美國鋼鐵公司周二提出了一份為期六年的合同，為工人提供有保障的工資增長和15,000美元的稅前現(xiàn)金支付，包括在今年余下時間里6,000美元保底最低利潤分成，無論公司業(yè)績?nèi)绾巍?/span>

　　美國總統(tǒng)唐納德·特朗普對進口鋼鐵征收25%關(guān)稅，幫助推動基準(zhǔn)熱軋卷材的價格今年上漲了36%，且鋼鐵企業(yè)報告需求在2018年剩余時間內(nèi)保持強勁。美國鋼鐵公司的股票受到關(guān)稅的打擊，由于分析師評級下調(diào)以及對長期定價的擔(dān)憂，其股價今年下跌了16%。

　　KeyBancCapitalMarkets研究分析師PhilGibbs表示，由于目前的勞動合同包括利潤分成，不太可能發(fā)生罷工。

　　在美國鋼鐵公告之前，工會發(fā)言人WayneRanick在周二的一封電子郵件中說，在進行罷工投票之前，美國鋼鐵工會的會員本周將在美國鋼鐵公司的各工廠召開通氣會。

　　“美國鋼鐵工會委員會將在所有地點與我們的安賽樂米塔爾成員會面，討論后續(xù)步驟，”他說。“如果委員會確定需要罷工授權(quán)才能達(dá)成公平合同，成員將在有機會向當(dāng)選的本地和國際領(lǐng)導(dǎo)人提出問題和評估信息后進行投票。”

　　安賽樂米塔爾發(fā)言人BillSteers沒有立即回復(fù)電子郵件和電話留言。

　　Keybanc估計，由于利潤分成，美國鋼鐵工會會員今年的平均工資將比去年增加約6,000美元。Gibbs說，到2018年底，工人的收入可能會增加10%到15%。

　　Gibbs在電話采訪中說，有一些利潤分成指標(biāo)是基于熱軋卷材價格，一發(fā)貨就賺錢，所以一刻都停不得。

　　來源：上海有色網(wǎng)

返回列表