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蒂森克虜伯:收縮鋼鐵 投資中國


     對中國的投資,主要是目前蒂森克虜伯聚焦的支柱產(chǎn)業(yè),包括電梯、汽車零部件、曲軸等五大業(yè)務(wù)單元。鋼鐵行業(yè)的潛力是有限的,所以我們將更多地關(guān)注電梯技術(shù)、汽車技術(shù)等其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。

自2011年從西門子上任蒂森克虜伯董事會主席兼首席執(zhí)行官后,海里希·赫辛根(Dr.-Ing.HeinrichHiesinger)有一半的時間都在為公司的轉(zhuǎn)型而在全球各地的工廠奔波,一邊對部分鋼鐵業(yè)務(wù)剝離出售,一邊則在中國等地區(qū)加大投資。

對于一家200年前從鋼鐵起家、如今已經(jīng)在全球80多個國家和地區(qū)擁有近15.7萬名員工的國際性、多元化集團來說,如何進行業(yè)務(wù)的取舍,在如今的經(jīng)濟不確定之下尤其重要。

“在全球范圍內(nèi)剝離部分鋼鐵業(yè)務(wù)的同時,公司一直在推進轉(zhuǎn)型,目前已經(jīng)形成了五個業(yè)務(wù)單元的支柱產(chǎn)業(yè),而中國是蒂森克虜伯集團在亞洲最大的市場。”在接受《第一財經(jīng)日報》記者專訪時,赫辛根如是說。

收縮:剝離部分鋼鐵業(yè)務(wù)

自上任后,赫辛根就推行了一系列業(yè)務(wù)優(yōu)化調(diào)整計劃,使集團從一家以鋼鐵為主業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣I(yè)集團。

上任后4個月,赫辛根就做出了出售蒂森克虜伯不銹鋼業(yè)務(wù)Inoxum公司的決定。“把不銹鋼業(yè)務(wù)剝離非常必要,因為現(xiàn)在歐洲的不銹鋼市場產(chǎn)能過剩,通過不銹鋼業(yè)務(wù)的剝離,可以把更多的資源集中在更有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)范圍內(nèi),資金必須被投入到能夠創(chuàng)造更大價值的地方,未來將根據(jù)三個標(biāo)準進行評估,包括增長率、利潤率及資本效率。”赫辛根告訴記者。

事實上,包括不銹鋼業(yè)務(wù)在內(nèi),蒂森克虜伯賴以發(fā)家的鋼鐵板塊,都是目前赫辛根希望限制投資的領(lǐng)域。“我們知道,鋼鐵行業(yè)的潛力是有限的,無論是進一步的市場增長,還是盈利空間上,都是有限的,所以我們希望將更多地關(guān)注電梯技術(shù)、汽車技術(shù)等其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。”赫辛根指出。

赫辛根透露,目前,公司已經(jīng)出售了蒂森克虜伯旗下的不銹鋼業(yè)務(wù),不過在歐洲還有巴西有碳鋼業(yè)務(wù),在中國也有一家合資企業(yè)。“在中國的合資企業(yè)是和鞍鋼集團合資的,目前的經(jīng)營狀況非常好。”

“我們的鋼鐵業(yè)務(wù)在歐洲與競爭對手相比,盈利狀況也非常好。”赫辛根指出,“不過我們在巴西的鋼鐵業(yè)務(wù)目前面臨著挑戰(zhàn),如果看整個鋼鐵行業(yè)的情況,都面臨著同樣的挑戰(zhàn)。”

對于收縮鋼鐵板塊的原因,赫辛根稱,“通過剝離一些業(yè)務(wù),我們可以獲得新的戰(zhàn)略空間以及資金空間,從而能夠?qū)υ鲩L領(lǐng)域進行投資。”

擴張:五大業(yè)務(wù)發(fā)力中國

赫辛根所說的對增長領(lǐng)域的投資,主要是目前蒂森克虜伯聚焦的支柱產(chǎn)業(yè),包括電梯、汽車零部件、曲軸等五大業(yè)務(wù)單元。

赫辛根告訴記者,“對于我們每個業(yè)務(wù)單元來說,我們都制定了相關(guān)的業(yè)績指標(biāo),這些業(yè)績指標(biāo)來自于最佳表現(xiàn)的時候可以取得的成績,比如電梯板塊,我們會和世界上最好的電梯公司相比。”

而在中國市場,蒂森克虜伯的五個業(yè)務(wù)單元都已經(jīng)有業(yè)務(wù)開展。“目前,中國是蒂森克虜伯集團在亞洲最大的市場,過去5年里,蒂森克虜伯集團在中國市場的投資已超過5億歐元。”赫辛根透露,“比如去年我們就在常州開設(shè)了一家新的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工廠,同時,我們在重慶與鞍鋼建立了新的合資企業(yè)生產(chǎn)汽車鋼。此外,我們對位于中山的電梯廠進行了擴建,還修建了新的試驗塔。”

赫辛根告訴記者,去年蒂森克虜伯在中國區(qū)的銷售額為27億歐元,同比增長27%,其中電梯業(yè)務(wù)增長20%以上,汽車和風(fēng)能發(fā)電領(lǐng)域的增長幅度更高,達到25%。

“中國市場發(fā)展的速度確實比較快,遠遠高于歐洲,歐洲一般年增長率是1%~2%,但是在中國我們習(xí)慣了增長率大于6%,這就意味著我們的策略必須非??欤瑸榱藵M足這些要求,必須進行本地化,不然我們無法進行競爭。”赫辛根指出,現(xiàn)在蒂森克虜伯在中國有17000名員工,還有30多個工廠,“我們所要做的是要加強我們的研發(fā)能力,這是我們未來發(fā)展的方向。”

就在幾天前,蒂森克虜伯電梯(中國)總部大樓暨研發(fā)中心就落戶上海,項目總投資1.2億元,內(nèi)部配備了蒂森克虜伯電梯最具代表性的創(chuàng)新電梯與扶梯產(chǎn)品,其中就包括蒂森克虜伯全球知名的雙子電梯。

“作為管理層,我們需要意識到,我們的客戶群也在發(fā)生改變,比如說過去我們針對風(fēng)能所提供的回轉(zhuǎn)支撐,用戶80%多是跨國公司,而現(xiàn)在我們風(fēng)能方面的用戶95%都是中國用戶,由于這些客戶群變了,我們就需要在當(dāng)?shù)亟◤S,提高我們的研發(fā)能力,來滿足這些需求。”赫辛根對記者指出。(第一財經(jīng)日報)

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