山鋼集團建設(shè)“幸福和諧新山鋼”行動啟動

2018-09-04 16:14:31來源：作者：

   經(jīng)山鋼集團黨委常委會議、黨委一屆二次全體會議審議通過，8月22日，山鋼集團黨委正式印發(fā)建設(shè)“幸福和諧新山鋼”行動方案，致力于全面提高職工幸福指數(shù)。

   山鋼集團在持續(xù)全面深化改革進程中，認(rèn)真貫徹落實省委省政府推進新舊動能轉(zhuǎn)換、深化國企改革等重大決策部署，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，以“為民情懷、職工福祉”作為信念追求和使命支撐，致力于做實職工與企業(yè)的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，努力提升職工歸屬感、幸福感、獲得感，滿足職工對美好生活的新期待。

   此次出臺的建設(shè)“幸福和諧新山鋼”行動方案，堅持圍繞中心、服務(wù)大局；依靠職工、服務(wù)職工；實事求是、穩(wěn)妥推進；共建共享、協(xié)力協(xié)同的原則。旨在進一步推動企業(yè)在發(fā)展上有高質(zhì)量，進一步維護職工合法權(quán)益，進一步保障企業(yè)和諧穩(wěn)定、綠色發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與職工共創(chuàng)共享，企業(yè)價值創(chuàng)造與生態(tài)建設(shè)有機融合，職工生活更加幸福美好,工作更加快樂滿足。

   “幸福和諧新山鋼”建設(shè)與魅力山鋼建設(shè)“兩步走”戰(zhàn)略同步推進。第一步，到2020年底，全集團一半以上二級權(quán)屬企業(yè)（單位）完成“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建，山鋼集團進入中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名前列，職工收入水平與企業(yè)效益實現(xiàn)同步增長，職工對美好生活新期待得到基本滿足。第二步，到2025年底，全集團二級權(quán)屬企業(yè)（單位）全部完成“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建，山鋼集團初步建成國內(nèi)一流、國際先進的現(xiàn)代化鋼鐵強企，職工收入水平位于行業(yè)較高水平，職工對美好生活的新期待得到較大滿足，“幸福和諧新山鋼”品牌在社會具有較強影響力。

   根據(jù)建設(shè)“幸福和諧新山鋼”行動方案，山鋼集團黨委書記、董事長侯軍擔(dān)任“幸福和諧新山鋼”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并設(shè)定了“幸福和諧企業(yè)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)規(guī)劃，今年年底前為第一階段，全面定位起勢，培育建設(shè)格局，健全機構(gòu)，制定方案。明年為第二階段，聚焦主攻方向，實現(xiàn)重點突破，試點先行，扎實推進。2020年至2025年為第三階段，釋放全員動力，叫響建設(shè)品牌。2020年底，全集團一半以上二級權(quán)屬企業(yè)（單位）完成“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建；2025年底，全集團二級權(quán)屬企業(yè)（單位）全部完成“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

   山鋼集團黨委以期通過 “幸福和諧新山鋼” 建設(shè)，滿足職工美好生活新期待的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實，職工更有自豪感；職工勞動經(jīng)濟權(quán)益得到有效保障，職工更有獲得感；職工民主政治權(quán)益得到有效保障，職工更有主人翁責(zé)任感；職工組織權(quán)益得到有效保障，職工更有歸屬感；職業(yè)發(fā)展權(quán)益得到有效保障，職工更有成就感；職工文化權(quán)益得到有效保障，職工更有愉悅感；職工安全健康權(quán)益得到有效保障，職工更有安全感。

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