“10月16日，我作為一名來自鋼鐵行業(yè)的基層代表走進(jìn)人民大會(huì)堂，參加了這一盛會(huì)。能作為2000多名黨代表中的一員，能現(xiàn)場(chǎng)聆聽習(xí)近平總書記的報(bào)告，我感到無比自豪，心里久久無法平靜。習(xí)近平總書記的每句話，都是那么提神、提氣。會(huì)場(chǎng)上不時(shí)響起雷鳴般的掌聲。習(xí)近平總書記說，必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展；在全社會(huì)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神.......這些跟我們企業(yè)、跟我們職工緊密相關(guān)的內(nèi)容更是深深印入到我腦海里?！?0月20日，黨的二十大代表，中國寶武集團(tuán)寶鋼股份武鋼有限焦化公司機(jī)械技能大師龔九宏在接受《中國冶金報(bào)》記者采訪時(shí)，談及參會(huì)感受依然心潮澎湃。

    對(duì)黨的十八大以來鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展感受最深

　　黨的十八大以來，黨中央推出一系列重大戰(zhàn)略舉措，出臺(tái)一系列重大方針政策，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。

　　龔九宏表示，作為來自鋼鐵行業(yè)的黨代表，他對(duì)綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、淘汰落后產(chǎn)能這些舉措最為關(guān)注。

　　“我在自己的工作崗位上感受到的最大變化是現(xiàn)在政府和企業(yè)對(duì)環(huán)保的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，環(huán)境整治的力度也是越來越大。就拿我所在的武鋼有限來說，2017年以來，武鋼有限按照‘三治四化’‘兩于一入’的理念開展環(huán)境治理，投入150多億元，實(shí)施146個(gè)環(huán)保治理項(xiàng)目，其中80多個(gè)污染防治項(xiàng)目已建成投運(yùn)。2021年廠區(qū)二氧化硫等5項(xiàng)主要污染物排放總量同比下降23%，廠區(qū)優(yōu)良空氣天數(shù)312天，優(yōu)于所在城區(qū)。如今的武鋼有限，天更藍(lán)、地更綠、水更清，大型公園和口袋花園星羅棋布，廠區(qū)綠化率達(dá)到32%，并且還在不斷提升?；谶@些轉(zhuǎn)變，我們有勇氣多次舉辦公眾開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)社會(huì)各界朋友到武鋼有限參觀。很多來參觀的人說，鋼廠變成了花園。在此，我們熱情邀請(qǐng)各位代表到我們武鋼有限考察指導(dǎo)?！饼従藕暾f道。

　　此外，龔九宏告訴《中國冶金報(bào)》記者，為了落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，武鋼有限還帶頭推進(jìn)先進(jìn)低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，于去年底成立了湖北省先進(jìn)低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體，帶動(dòng)區(qū)域鋼鐵企業(yè)加快綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　技能傳承還需進(jìn)一步采取激勵(lì)措施

　　1991年，龔九宏技校畢業(yè)來到武鋼焦化公司（武鋼有限焦化公司的前身）備煤車間，成為一名維修鉗工。備煤車間的任務(wù)是為焦?fàn)t煉焦儲(chǔ)運(yùn)焦煤，由于成天和煤打交道，作業(yè)環(huán)境較差。龔九宏在這里承擔(dān)翻車機(jī)、堆取料機(jī)等設(shè)備的檢修任務(wù)，一干就是31年。31年來，他多次放棄轉(zhuǎn)干和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，一直扎根武鋼煤場(chǎng)，孕育出100多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)成果、32項(xiàng)發(fā)明專利，被譽(yù)為“工人發(fā)明家”。他先后獲得中央企業(yè)勞動(dòng)模范、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國技術(shù)能手、湖北省首席技師、寶武工匠、武漢工匠等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“雖然我一不煉鐵，二不煉鋼，可也成天跟鋼鐵打交道。鋼鐵人就應(yīng)該有鋼鐵的品質(zhì)，首先就是堅(jiān)定、執(zhí)著。既然組織和大家都認(rèn)可我這個(gè)工匠，我就要用鋼鐵的品質(zhì)，做個(gè)像樣的鋼鐵工匠?！饼従藕暾f道，“我認(rèn)為，工匠精神最核心的內(nèi)涵是：工在于精、匠在于心、品在于行。所以，我選擇徒弟的首要標(biāo)準(zhǔn)還是政治標(biāo)準(zhǔn)，思想素質(zhì)不高，技術(shù)再好的人我也是不會(huì)收為徒弟的?！?/span>

　　龔九宏告訴《中國冶金報(bào)》記者，二十大報(bào)告指出“人才是第一資源”，制造強(qiáng)國需要大批技能人才，國家和企業(yè)都存在很大技能人才缺口。近幾年來，雖然國家加大對(duì)職業(yè)教育的投入，企業(yè)也加大了樹立典型人物和獎(jiǎng)勵(lì)扶持的力度，促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍成長。但年輕人普遍不愿意從事成長周期長、待遇不高的技能工作，因此整個(gè)技能行業(yè)還存在平均水平不高的現(xiàn)象，尤其是現(xiàn)在技能人才老齡化現(xiàn)象突出，流失也較多。為了真正做到“聚天下英才而用之”，在用好技能人才上，還需進(jìn)一步采取激勵(lì)措施，積極引導(dǎo)人們對(duì)行業(yè)的認(rèn)同感和技能人才價(jià)值認(rèn)同感。

　　“我個(gè)人認(rèn)為要通過建立和完善有效的激勵(lì)、約束機(jī)制，來更好地推動(dòng)工匠精神的傳承。”龔九紅說道，“我覺得現(xiàn)在的年輕人比以前的年輕人有思想，接受新鮮事物的能力也比較強(qiáng)，但還需要進(jìn)一步引導(dǎo)他們更加主動(dòng)地來學(xué)習(xí)、來創(chuàng)新，這也需要企業(yè)通過待遇、感情等多方面來激勵(lì)他們，要讓他們有動(dòng)力、有激情、有作為?！?/span>

　　將二十大精神轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力

　　談及未來如何學(xué)習(xí)宣傳貫徹二十大精神，龔九宏表示：“回到崗位后，我要將黨的二十大精神認(rèn)真消化吸收，并在第一時(shí)間向我的工友進(jìn)行宣傳。同時(shí)，將二十大精神轉(zhuǎn)化為今后做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力，擼起袖子加油干！”

　　“作為來自鋼鐵行業(yè)的一線工人代表，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)發(fā)揮好工匠精神、勞模精神、勞動(dòng)精神，立足崗位、在環(huán)境治理、智慧制造、精品路線上迎難而上，篤行不怠。落實(shí)碳中和、碳達(dá)峰戰(zhàn)略，帶頭推進(jìn)先進(jìn)低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，在武鋼有限創(chuàng)建超低排放A級(jí)企業(yè)和國家旅游4A級(jí)景區(qū)中多出力，以實(shí)際行動(dòng)踐行‘綠水青山就是金山銀山’理念，為中國寶武成為世界一流偉大企業(yè)而努力奮斗！為國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福而努力奮斗！”龔九宏堅(jiān)定地說道。

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